为进一步加强和改进就业工作，认真分析研判就业形势，努力实现毕业生高质量和充分就业。6月1日上午，历史文化与旅游学院召开2022届毕业生就业工作推进会，学院党委书记杨国军、院长汪洪亮、党委副书记李联君、副院长陈辉、学工办主任赵汝斌、2018级辅导员李晓荣、研究生辅导员崔晓乐和部分教研室主任参加了会议。

会上，杨国军对2022届学生培养质量予以高度肯定，对当前严峻的经济形势和就业形势进行分析，并传达了“六进”文件及就业政策的相关精神，指出要认真贯彻就业政策和要求，勇于担责，做实做细做到位。汪洪亮强调，稳就业是保民生的重要举措，要多措并举，提高毕业生的就业意识和就业意愿，合理引导学生的就业观，帮助学生处理好就业、择业和升学的关系，要始终坚持以生为本，用绣花功夫完成毕业生就业工作的“最后一公里”。李联君指出要发挥好几个机制，如党员联系学生就业制、本科生导师机制、论文指导老师机制、实习指导教师机制，导师与学生之间有着较为深厚的情感，要充分发挥导师和学院教师的力量，积极为学生提供就业信息。

下一步，我院将在前期就业工作基础上，进一步健全就业工作机制，明确任务分工，统一工作部署，形成工作合力，把握好就业工作节点，积极拓展就业渠道，用足用好国家政策资源，全力做好学院2022届毕业生就业工作。

【编辑：四川师范大学历史文化与旅游学院】