为了对任课教师进行规范化和科学化管理，提高教学质量和教学管理水平，确保人才培养目标的实现，根据学校相关规定，特拟定此文件。

1.选聘热爱教育工作、学术水平高、教学经验丰富、教学效果好、工作责任心强的教师（一般应具有中级以上专业技术职务）担任课程的主讲教师。关心学生全面成长，把教书育人视为己任。

2.任课教师需认真研究、讨论和领会教学大纲，组织编写、选用与教学大纲相适应的教材及教学参考资料，编制教学日历和教案，开展教学观摩活动，建立听课和自检、自评教学质量制度。

3.任课教师应定期开展教研活动(如集体备课)，研究教学方法，提倡启发式教学，贯彻素质教育思想，注重对学生思维方法的训练。

4.任课教师可采用案例式、翻转式、多媒体辅助等教学手段和措施，加强教学方式方法改革，不断加强学生课堂的参与性，提高教学效果。

5.任课教师临时因病、因事调课，由任课教师在教务管理系统提出申请，经各教学单位审核，报教务处审批。

6.任课教师应在课程考试结束的一周内将学生成绩在教务管理系统中提交。

7.任课教师需确定各类教学档案的内容、保存范围和时限。教学档案内容一般包括：教学文件、教学档案成绩档案。

                                              四川师范大学历史文化与旅游学院

                                                       2019年3月29日

编辑：四川师范大学历史文化与旅游学院